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📜 Doctrina histórica — 8a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica8a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 226425
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 8a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo V, Segunda Parte-2, Enero-Junio de 1990; Pág. 649
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. CUANDO NO ES INDISPENSABLE APORTARLO COMO PRUEBA.
[TA]; 8a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Tomo V, Segunda Parte-2, Enero-Junio de 1990; Pág. 649
Es cierto que si la causal de cese de un trabajador se fundamenta en el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo, este debe aportarse como prueba; sin embargo, tal reglamento deviene intrascendente cuando dicha causal se encuentra prevista en el artículo 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 7571/89. Secretario de Hacienda y Crédito Público. 29 de noviembre de 1989. Unanimidad de votos. Ponente: Horacio Cardoso Ugarte. Secretario: Rigoberto Calleja López.