DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO CON JORNADA DIFERENTE. SE CONSIDERA DE MALA FE.

Cuando un trabajador manifiesta iniciar su jornada de trabajo en una hora determinada y el patrón lo niega y señala una posterior y no lo prueba, debe estimarse de mala fe el ofrecimiento del trabajo que se haga al respecto, en razón de que la oferta realizada en estos términos implica el establecimiento de un horario de labores diferente, pues no es lo mismo que el trabajador ingrese a laborar a partir de la hora que haya señalado como de iniciación y se computen desde ese momento las ocho horas de servicios, o la que corresponda si no es jornada diurna, que hacerlo desde el señalado por el patrón, ya que en este caso concluirían sus labores en una hora posterior a la que realmente le correspondería, con lo cual se modificarían unilateralmente las condiciones de trabajo. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.