RESCISION DE LA RELACION LABORAL CUANDO EL TRABAJADOR GOZA DE VACACIONES.

De conformidad con el artículo 46 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación laboral por causa justificada; si previamente debe practicarse investigación, se cumple con ese requisito cuando el trabajador es citado oportunamente, con independencia de que se presente o no a la misma, y esto es así porque las vacaciones sólo tienen el efecto de liberar al trabajador, durante su vigencia, de prestar el servicio contratado, pero no priva al patrón de ejercitar los derechos derivados de la ley. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.