OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, DESPUES DEL CONVENIO INCUMPLIDO POR EL PATRON, ES DE MALA FE.

Si en el juicio laboral el patrón intenta celebrar con el trabajador un convenio con el objeto de concluir la relación laboral que los unía, comprometiéndose a pagarle cierta suma de dinero a cambio de que se desistiera en su perjuicio de las acciones que intentó, y dicho convenio no se concretó porque el propio patrón no cumplió con lo convenido, el ofrecimiento de trabajo, hecho con posterioridad al referido convenio debe considerarse de mala fe, en razón de que la buena fe se advierte cuando la voluntad del patrón tiene como finalidad que la relación laboral se reanude, lo cual no quedó evidenciado si se pretendió dar por terminado el vínculo en la forma descrita. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.