OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. NO ES DE MALA FE SI EL PATRON CONTROVIERTE EL HORARIO Y SALARIO, SIN DISMINUIR LA JORNADA DE TRABAJO Y LAS PERCEPCIONES ECONOMICAS.

Si bien este Tribunal ha sostenido que es de mala fe el ofrecimiento del trabajo cuando el patrón controvierte el horario de labores y el salario, disminuyendo la jornada de trabajo y las percepciones económicas con el fin de eludir el pago de la jornada extraordinaria de labores y revertir al trabajador la carga de demostrar el despido injustificado; sin embargo, el ofrecimiento de trabajo no es de mala fe, no obstante que el patrón controvierta el horario y el salario, si el ofrecimiento se hace en condiciones más favorables para el actor, como es ofrecerle un mayor salario que el que él señaló, y si además no se reclamó el pago de horas extras de labores, pues en tal caso, ello hace presumir que dicho ofrecimiento no tuvo la finalidad de que el patrón eludiera el pago de la jornada extraordinaria y la de evitar cubrir la indemnización constitucional. TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.