FINIQUITO LIBERATORIO, EXCEPCION SUSTENTADA EN, DEBEN PRECISARSE CIRCUNSTANCIADAMENTE LOS HECHOS Y DERECHOS QUE COMPRENDA.

Los demandados en los juicios laborales al contestar las reclamaciones de sus trabajadores, están obligados a precisar los hechos en los cuales fundan sus excepciones, a fin de que éstos puedan preparar su defensa y aportar las pruebas tendientes a su destrucción; por ello, no están en posibilidad de evidenciar excepción alguna al producirse con oscuridad y en forma ambigua negando acción y derecho para reclamar e indicando que su contraparte recibió la liquidación y por ello no se le adeudaba cantidad alguna, sin mencionar su motivo, concepto o contenido; máxime si se toma en cuenta lo dispuesto por el párrafo segundo del artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo con el cual, todo convenio o liquidación para ser válido, deberá contener una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos contenidos en él; por lo que al no especificarse circunstancialmente los términos del finiquito, no se cumplieron los requisitos del susodicho numeral. QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.