CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. LA PRUEBA DE RECUENTO ES SUFICIENTE PARA ACREDITAR LA ACCION DE TITULARIDAD.

Si en un juicio laboral de titularidad y administración de contrato colectivo de trabajo, el sindicato actor demuestra con la prueba de recuento, tener el mayor interés profesional en el centro de trabajo donde rige el contrato colectivo cuya titularidad reclama, ello es suficiente para tener por probada la acción ejercitada, sin que sea necesaria la demostración previa de que los trabajadores hayan sido admitidos como socios, pues el hecho de haber externado aquéllos su voluntad en el sentido de que el sindicato demandante debe ser el titular y administrador del contrato, significa su deseo de que sea la organización actora quien los represente en la defensa de sus intereses comunes. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEXTO CIRCUITO.