HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES. LOS ARTICULOS 136, FRACCION II, 140 Y 143 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1o. DE ABRIL DE 1970, NO SON AUTOAPLICATIVOS.

Los artículos 136 fracción II, 140 y 143 de la Ley Federal del Trabajo, no causan perjuicio a los particulares desde el momento de su promulgación, porque con su solo imperativo no se crean, transforman o extinguen situaciones concretas de derecho, eficacia que es inherente exclusivamente a las leyes de individualización incondicionada, sino que por el contrario, como lo dispone expresamente el artículo 140: "para los efectos del artículo anterior (para que los trabajadores de planta permanente, con una antigüedad de un año, por lo menos, tengan derecho a que les proporcionen habitaciones) los trabajadores deberán hacer saber a la empresa directamente o por conducto del sindicato, su deseo de que se les proporcionen habitaciones". Por tanto, si los preceptos combatidos requieren para causar efectos, de un acto que condicione su aplicación a las situaciones jurídicas concretas, no se trata de leyes autoaplicativas. Tampoco el artículo 143 de la propia ley impone a las empresas, a partir de la fecha de entrada en vigor de esa ley, la obligación de celebrar convenios con los sindicatos para cumplir las obligaciones de otorgar habitaciones a los trabajadores, porque el artículo citado se refiere, en realidad, al caso en que la empresa no dispusiera de habitaciones en número suficiente para satisfacer las necesidades de los trabajadores o no pudiera adquirirla por algún título legal; en tal supuesto, dice la ley, lo pondrá en conocimiento del sindicato o de los trabajadores, y por lo tanto, de su texto se concluye que las obligaciones no nacen para la empresa a partir de la entrada en vigor de la ley, sino a partir de que los trabajadores hagan saber a la empresa directamente o por conducto del sindicato, su deseo de que se les proporcionen habitaciones.