PREFERENCIA, DERECHO DE, DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS. LA REFORMA A LA FRACCION I, DEL ARTICULO 111, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES AUTOAPLICATIVA.

El análisis de la fracción I del artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo, permite deducir que contiene normas que comprenden dentro de sus hipótesis a personas determinadas por circunstancias concretas como patrones, imponiéndoles una taxativa, un deber de hacer específico y concreto. Dados los términos del precepto, no se requiere ningún ulterior acto de autoridad a fin de que se obligue a los patrones a preferir a los trabajadores sindicalizados, a pesar de que no exista relación contractual entre el patrón y la organización sindical a que pertenezcan; es decir, la disposición legal tiene una ejecución no condicionada y eso basta para establecer que se trata de una norma autoaplicativa, cuya impugnación a través del amparo puede hacerse desde el momento mismo en que entró en vigor.