SEGURO SOCIAL, AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR EN EL. NO PUEDE CONSIDERARSE COMO PRUEBA EFICAZ PARA TENER POR ACREDITADO EL DESPIDO.

Si un trabajador manifiesta que fue despedido sin justificación por el patrón y entre otras pruebas ofrece la relativa al aviso de baja dado por dicho patrón ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, tal probanza no puede estimarse como determinante para tener por acreditado el despido, pues atenta la circunstancia de que pueden darse avisos de baja para surtir efectos temporales, que es lo ocurrido en el caso, si dicho aviso no llenó los requisitos que señala la ley respectiva, el patrón a lo sumo, tendrá que responder ante el Instituto del Seguro Social por un acto indebido, pero con ello no puede acreditase la rescisión del contrato de trabajo, máxime cuando el demandado ha negado el despido. En consecuencia la resolución de la Junta negándole valor probatorio al informe rendido por la institución, no viola el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo de 1931, (ahora 841 de las reformas de 1980 a la ley de 1970).