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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 242717
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 187-192, Quinta Parte; Pág. 14
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, VIGENCIA DEL, AUN CUANDO CAMBIE EL SINDICATO TITULAR Y ADMINISTRADOR DEL MISMO.
[TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 187-192, Quinta Parte; Pág. 14
Cuando un sindicato demanda la titularidad y administración de un contrato colectivo de trabajo, en caso de acreditar que tiene el mayor interés profesional, la Junta deberá condenar a la empresa a reconocer al sindicato que obtenga la mayoría en la prueba de recuento, como nuevo titular y administrador del contrato colectivo de trabajo que esté vigente, pero de ninguna manera a que firme otro.
Precedentes
Amparo directo 1164/79. Aguas y Refrescos de Tehuacán, S.A. 13 de agosto de 1984. Cinco votos. Ponente: Juan Moisés Calleja García.