TITULARIDAD DEL CONTRATO COLECTIVO, LAUDO QUE DECLARA LA. NO AFECTA LOS INTERESES JURIDICOS DE LA EMPRESA.

El laudo que se pronuncie sobre titularidad de un contrato colectivo de trabajo no afecta los intereses jurídicos de la empresa, cuando condena a reconocerle a cualquiera de los sindicatos contendientes la titularidad, administración y detentación del contrato colectivo de trabajo, pues por una parte no es admisible la intervención del patrón en el régimen interno de los sindicatos, conforme a lo establecido en el artículo 133 fracción V de la Ley Federal del Trabajo y por otra, es intrascendente para el patrón cuál de los sindicatos sea declarado titular del contrato colectivo, pues por disposición de la propia ley laboral, contenida en los artículos 387, 388 y 389, el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tiene la obligación de celebrar cuando se lo soliciten un contrato colectivo, o bien de celebrarlo con aquél que represente el mayor interés profesional. Por lo mismo, el amparo que se interponga en contra de esos laudos es improcedente en términos del artículo 73, fracción V de la Ley de Amparo, y debe sobreseerse el juicio en términos de la fracción III del artículo 74 de la propia ley.