Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/243236
📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 243236
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 127-132, Quinta Parte; Pág. 77
TRABAJADORES DE CONFIANZA. CARGA DE LA PRUEBA DE ESE CARACTER CUANDO SE OPONE COMO EXCEPCION.
[TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 127-132, Quinta Parte; Pág. 77
Si el actor se dice despedido injustificadamente y reclama el cumplimiento de su contrato de trabajo, o sea la reinstalación en el puesto que desempeñaba en el momento de ser despedido, y por su parte el patrón se excepciona manifestando que por ser trabajador de confianza fue despedido y pone a su disposición las prestaciones a que se refiere el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo, corresponde al demandado la carga de la prueba para demostrar que las labores desarrolladas por el actor tienen las características de las funciones consideradas como de confianza y que con toda precisión establece el artículo 9o. del citado ordenamiento legal, a menos que el propio demandante expresamente reconozca tal calidad en su demanda. De no acreditar dicha circunstancia, no puede prosperar la excepción opuesta y debe considerarse que el despido es injustificado y condenarse a la reinstalación solicitada.
Precedentes
Amparo directo 6764/78. Norma Amelia Escalante Baeza. 2 de agosto de 1979. Unanimidad cuatro votos. Ponente: Alfonso López Aparicio. Secretario: Arturo Carrete Herrera.
Sexta Epoca, Quinta Parte:
Volumen LXXXV, página 41. Amparo directo 6521/60. H. Boareman e hijo, sucesores, S. de R.L. 2 de julio de 1964. Unanimidad de cuatro votos. Ponente. Adalberto Padilla Ascencio.
Nota: En el Volumen LXXXV, página 41, la tesis aparece bajo el rubro "TRABAJADORES DE CONFIANZA, DESPIDO DE LOS. DEBE DEMOSTRARSE TAL CALIDAD CUANDO SE OPONE COMO EXCEPCION.".