JORNADA SEMANARIA, DISTRIBUCION DE LAS HORAS DEL SABADO EN LA, CUANDO ES INHABIL.

Si un sindicato y el patrón convienen en que con el fin de permitir el reposo de los trabajadores en el día sábado, se repartan las horas de trabajo correspondientes al sábado, en los restantes días laborales de la semana, quedando de esta suerte, aumentada la jornada ordinaria en una hora; como esa hora que se agrega a la semana no corresponde a los días trabajados de lunes a viernes, sino que como son las que ordinariamente se trabajan en el día sábado, resulta evidente que si este último día es de descanso obligatorio de los señalados en la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores no tienen por qué asistir a sus labores, y por consiguiente, trabajar la hora en que fue aumentada la jornada ordinaria durante la semana previa a la citada fecha, ya que dicha hora no corresponde a cada uno de los días trabajados, sino concretamente a la jornada del sábado, de donde resulta igualmente incuestionable que la hora que se haya trabajado durante esa semana, constituye tiempo extraordinario.