FERROCARRILEROS. REAJUSTE Y SUPRESION DE PUESTOS. DIFERENCIAS.

La cláusula 1952 del Contrato Colectivo de Trabajo de los Ferrocarriles Nacionales de México, prevé dos situaciones diferentes, a saber: a) la de "reajuste" de puestos, y b), la de "supresión" de puestos. En el primer caso, reajuste, la empresa está obligada a que la reducción se haga en orden descendente por categorías y servicios, a fin de que siempre descienda o salga del servicio el trabajador de menor antigüedad, mientras que, en el segundo, esto es, tratándose de supresión de puestos, es el trabajador afectado con esa supresión quien debe oponer sus derechos con los de la misma categoría, a fin de que el de menor antigüedad sea el que descienda o salga del servicio y si sus derechos no le permiten remover a ninguno de los de su categoría, los opondrá con los de la inmediata inferior y así sucesivamente, a fin de que descienda o salga del servicio el de menor antigüedad y categoría.