ACCIONES CONTRADICTORIAS. NO LO SON LAS DE PRORROGA DE CONTRATO Y DE RECONOCIMIENTO DE PLANTA CUANDO TIENEN COMO FUNDAMENTO UN MISMO CONTRATO CONSIDERADO DE DIVERSA MANERA.

Si un trabajador separado de una plaza, demanda por una parte el otorgamiento del contrato de planta, para lo cual alega que sus contrataciones a tiempo fijo no son acordes con la naturaleza del servicio prestado, pero también expresa que para el caso de que se consideran legales sus contrataciones, debe prorrogársele su contrato en los términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo, no puede decirse que las acciones ejercitadas tienen la calidad de contradictorias, porque ello sólo tiene lugar cuando las pretensiones deducidas reconocen como apoyo fundamentos que se excluyen recíprocamente, de tal manera que la existencia de una implique la inexistencia de otra correlativa, y en el supuesto arriba mencionado, no se da esa contradicción, porque las acciones de prórroga de contrato y la de reconocimiento de trabajador de planta, tienen como fundamento un mismo contrato, considerado por las partes en el juicio de diferente manera.