Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/244082
📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 244082
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 53, Quinta Parte; Pág. 23
RENUNCIA AL TRABAJO CONTENIDA EN DOCUMENTO RECONOCIDO POR EL TRABAJADOR.
[TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 53, Quinta Parte; Pág. 23
Si bien es cierto que la renuncia del trabajador a continuar prestando sus servicios al patrón, debe ser expresa y no inferirse a base de presunciones, cabe precisar que si el patrón presenta como prueba un documento que contiene la voluntad del trabajador de dar por terminada la relación laboral y dicho trabajador al desahogarse la prueba confesional reconoce como suya la firma del documento, lo cual implica el reconocimiento de su contenido, ello es bastante para considerar que el trabajador presentó en el documento su renuncia libre y espontánea a continuar prestando el servicio.
Precedentes
Amparo directo 5944/72. Angel Arellano Gutiérrez. 3 de mayo de 1973. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Ramón Canedo Aldrete.