FERROCARRILES, TRABAJADORES DE CONFIANZA EN LOS. SEPARADOS MEDIANTE INDEMNIZACION, NO TIENEN DERECHO A VOLVER AL PUESTO QUE DEJARON PARA OCUPAR EL DE CONFIANZA.

Si el trabajador es indemnizado con motivo de la terminación del nexo laboral en virtud del cual desempeñaba determinado puesto de confianza, ya no tiene derecho para regresar al puesto que ocupaba antes de pasar a desempeñar ese puesto de confianza, pues como ese derecho, de acuerdo con la cláusula 20 del contrato colectivo de trabajo, sólo lo tienen los trabajadores que dejan un puesto de confianza por renuncia voluntaria o por haber sido separados por causas, que aunque no infamantes, ameritan la remoción, y esos supuestos no presuponen en forma alguna indemnización en favor del trabajador, de esa circunstancia se deriva que si el trabajador fue indemnizado con motivo de la separación del puesto de confianza que ocupaba, ya no puede acogerse al beneficio que señala la cláusula 20 de la contratación colectiva.