RETIRO VOLUNTARIO, INTERPRETACION DE CLAUSULAS CONTRACTUALES CON RELACION AL. ANTIGÜEDAD.

Si en el contrato colectivo de trabajo se estipula como requisito para que se actualice el derecho de los trabajadores a percibir determinadas prestaciones en los casos de retiro voluntario, que no tengan interrupciones en el servicio por un lapso mayor de seis meses, y que cuando haya varias interrupciones, las mismas no sumen más de dos años: y en el propio contrato colectivo se establece que "en los casos de reingreso de personal que hubiere sido reajustado por supresión de puestos o reducción de labores, la compañía conviene en que éstos reingresarán al servicio con todos sus derechos de antigüedad y escalafón", es inconcuso, relacionando ambas disposiciones contractuales, que si un trabajador que fue reajustado, reingresa al servicio con todos sus derechos de antigüedad y escalafón, el tiempo que dejó de laborar como consecuencia del reajuste, forma parte de su antigüedad, por lo que, para el efecto de retiro voluntario, no debe considerarse como interrupción en el servicio.