COMPETENCIA LABORAL DEL ORDEN COMUN.

Si el conflicto competencial a estudio se refiere a una demanda formulada por un trabajador en contra de unas empresas particulares, respecto de un contrato de trabajo celebrado entre los mismos particulares, y las empresas demandadas no han acreditado que se hayan constituido para explotar un contrato federal, ni que ésta sea la única obra que ejecutan; ni que actúan en virtud de un contrato o concesión federal o que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal; ni que ejecuten exclusivamente su trabajo en zonas federales, el conocimiento del juicio laboral queda incluido indudablemente dentro de lo que establece la regla general contenida en la fracción XXXI del artículo 123 constitucional, en cuanto que la aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados en sus respectivas jurisdicciones, con los únicos casos de excepción que en la misma fracción se señalan.