PETROLEROS, PRIMA DE ANTIGÜEDAD EN CASO DE JUBILACION DE.

Tratándose de trabajadores petroleros que se jubilan, no se justifica la aplicación de la cláusula 25 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, pues si dicha cláusula dispone que el pago de 15 días por años de servicios prestados por concepto de prima de antigüedad sólo debe hacerse a los trabajadores que renuncien a su empleo, es obvio que tratándose de una jubilación y no de una renuncia, no se puede jurídicamente aplicar la cláusula de que se habla a otra situación diversa de la pactada, pues ello sería contravenir el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, que señala que los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad. Tampoco es el caso de aplicar la cláusula 48, inciso c), del Contrato Colectivo de Trabajo, que previene que las cantidades que por tiempo extra fijo perciban los trabajadores de turno, se les computará dentro del salario por el día correspondiente al trabajo ordinario, para los efectos del pago, entre otros, de la prima de antigüedad, si el actor en el juicio no demuestra tener ese carácter, es decir, ser trabajador de turno.