FERROCARRILEROS. VACACIONES. INTEGRACION DEL SALARIO RELACIONADO.

De acuerdo con el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones en especie, y cualquier otra prestación que se entregue al trabajador por su trabajo; en consecuencia, para los efectos del pago de vacaciones a que se refieren las cláusulas 57 y 58 del Contrato Colectivo de trabajo respectivo con el sindicato ferrocarrilero, el salario debe de cuantificarse de conformidad con las diferentes prestaciones que lo integran, entre ellas el 16.66% que se otorga por cada día trabajado, al estar adicionado al salario normal del trabajador a cambio de su labor. En estas condiciones, aunque al trabajador se le hubiese pagado el 16.66% en su salario ordinario por haber laborado durante el período de vacaciones de que no disfrutó, ese 16.66%, al formar parte de su salario ordinario, debe también otorgársele al pagársele las vacaciones, en acatamiento al artículo 84 de la referida Ley Federal del Trabajo, y si la junta responsable no lo estima así, el laudo reclamante resulta violatorio de los artículos 14 y 16 constitucionales.