CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO PARA SUSTITUIR TEMPORALMENTE A OTRO TRABAJADOR, PRORROGA INOPERANTE DEL, CUANDO QUEDA VACANTE LA PLAZA.

Si el trabajador fue contratado por el patrón por tiempo fijo a fin de suplir la ausencia temporal de otro empleado, la no utilización posterior de sus servicios, a pesar de que haya quedado vacante la plaza correspondiente, de ninguna manera constituye despido injustificado, pues aun cuando en el contrato respectivo se haya estipulado que en caso de subsistir las causas que le dieron origen se entendería prorrogado el mismo, por el tiempo que duraran tales circunstancias, es evidente que al quedar vacante la plaza cambiaron esas circunstancias, pues ya no se trata de cubrir una ausencia temporal.