PREFERENCIA DE DERECHOS. RESPONSABILIDAD SINDICAL POR SU VIOLACION. PAGO DE SALARIOS CAIDOS O DIFERENCIAS DE SALARIOS COMO INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS.

Al quedar demostrado, durante el procedimiento laboral respectivo, la violación de los derechos preferentes del actor por parte de la sección del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, a la que aquél pertenece al haber esta propuesto a otro trabajador transitorio con menor antigüedad, para ocupar un puesto de planta en la empresa, en cumplimiento del contrato colectivo que rige sus relaciones laborales con Petróleos Mexicanos, y dado que con el desconocimiento de tales derechos se originó una secuela de contrataciones sucesivas, motivadas por el hecho de haberse postergado a quien contaba con una antigüedad mayor, al existir una relación de causalidad entre la indebida conducta asumida por la sección sindical y los resultados producidos, no otros que los daños y perjuicios consistentes en los salarios dejados de percibir por el trabajador reclamante, corresponde a tal sección la responsabilidad consiguiente, por ser ésta quien ejercitó en forma inadecuada la cláusula de admisión respectiva.