TESTIGOS. CASO EN QUE EL CODEMANDADO FISICO EN MATERIA LABORAL PUEDE COMPARECER COMO TAL.

Es indebida la estimación de la Junta de que por el hecho de haber sido señalado como codemandado físico un testigo no se le admita como tal o se desestima su dicho, pues tal circunstancia no le impide que en su carácter de trabajador pueda declarar sobre hechos que le constan, en el caso de que niegue la existencia de la relación laboral pues de tal manera no existe probabilidad alguna de contradicción entre lo confesado como codemandado físico y lo manifestado como testigo, circunstancia que realmente es lo que invalidaría su dicho. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL SEGUNDO CIRCUITO.