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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 248096
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 205-216, Sexta Parte; Pág. 432
RENUNCIA DEL TRABAJADOR. LA FALTA DE ACEPTACION DEL PATRON ANTE AUTORIDADES COMPETENTES NO LA INVALIDA.
[TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 205-216, Sexta Parte; Pág. 432
La renuncia del trabajador es una declaración unilateral cuya aceptación patronal se presume, salvo prueba en contrario, sin que sea necesario que esa aceptación deba de verificarse ante las autoridades competentes, pues el bien jurídico tutelado por la ley lo es la voluntad para tomar ese tipo de decisiones.
CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 737/86. Jesús Tinajero Gómez. 31 de octubre de 1986. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Bravo y Bravo. Secretario: Gilberto Apolonio López Corona.