RESCISION DE LA RELACION LABORAL. CUANDO AMBAS PARTES LA ALEGAN, CORRESPONDE AL TRABAJADOR DEMOSTRAR LA CAUSAL QUE INVOCA.

Cuando el trabajador demanda la rescisión del contrato laboral, por causales imputables al patrón, a dicho trabajador le corresponde la carga de probarlas, conforme al principio de derecho procesal, de que el actor debe acreditar los hechos constitutivos de su acción, pues en tal hipótesis, no se aplican las reglas que la jurisprudencia ha establecido tratándose de la acción de despido injustificado, la cual es distinta a la rescisión. Por consiguiente, si el trabajador no acredita la causal rescisoria que esgrime, es irrelevante analizar si el patrón acreditó las causas de rescisión imputables al trabajador, que a su vez invoca, pues ello resultaría innecesario, habida cuenta de que aun suponiendo, que no las probara, de todas maneras no se le podría condenar a las prestaciones derivadas de la rescisión aducida en su contra, dado que las causales rescisorias alegadas por el demandado, sólo tienen en esta hipótesis, el carácter de excepciones y los elementos de la acción deben probarse, aun cuando las excepciones no se acrediten. TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.