AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL ANTES DE LAS REFORMAS A LA LEY. NO GENERABA PRESUNCION DE DESPIDO INJUSTIFICADO.

Tratándose de un caso anterior a las reformas a la Ley Federal del Trabajo vigentes a partir del primero de mayo de 1980, el hecho de que el patrón no haya dado aviso al actor de la causal de rescisión del contrato, no tiene como consecuencia que se genere la presunción de que el despido fue injustificado; ello porque la Suprema Corte de Justicia de la Nación estableció que en estos casos sólo debe imponerse multa al patrón contraviniente. A mayor abundamiento, si se advierte que los razonamientos vertidos por el actor en torno a la violación del artículo 47, último párrafo, de la ley citada, se refieren a la reforma que se ha hecho alusión, tales razonamientos son inatendibles, porque la demanda se presentó antes de esa fecha, y por lo tanto, la ley aplicable es la anterior, con base en lo dispuesto por el artículo segundo transitorio de las reformas, de que los juicios que se hayan iniciado con anterioridad a la vigencia del decreto relativo continuarán su trámite, conforme a las disposiciones anteriores. TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.