MULTAS POR VIOLACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TIENEN CARACTER DE ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEBE AGOTARSE EN SU CONTRA EL JUICIO DE NULIDAD ANTE EL TRIBUNAL FISCAL.

Debe sobreseerse el juicio de amparo, si el quejoso reclama una multa impuesta por el director general de Asuntos Jurídicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por violaciones a la Ley Federal del Trabajo, toda vez que debió agotarse el juicio de nulidad ante el Tribunal Fiscal de la Federación. Lo anterior, porque el acto reclamado no es de naturaleza laboral, sino administrativa, habida cuenta de que su origen es precisamente el incumplimiento o violación a las normas laborales por parte del patrón, que si bien pueden dar origen a un conflicto laboral con los trabajadores, en el caso sólo originaron conflicto con las autoridades encargadas de la vigilancia de tales normas, las que administrativamente tienen la facultad de hacerlas cumplir. TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.