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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 252728
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 103-108, Sexta Parte; Pág. 81
DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. REVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA. PARA QUE OPERE, NO ES NECESARIO REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI LO ACEPTA.
[TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 103-108, Sexta Parte; Pág. 81
La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha establecido jurisprudencia en el sentido de que cuando el patrón niega haber despedido al trabajador y ofrece admitirlo nuevamente en su puesto, corresponde a éste demostrar que efectivamente fue despedido; pero la jurisprudencia de mérito no exige que la Junta responsable requiera al trabajador para que manifieste si acepta o no la proposición reinstalatoria; luego, la falta de requerimiento no es obstáculo para la operancia de la reversión de la carga probatoria, máxime si el ofrecimiento se hizo en una audiencia en que estuvieron presentes los trabajadores, por lo que tuvieron pleno conocimiento del ofrecimiento formulado.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 352/77. Jacinto Casillas Argandona y coagraviado. 22 de julio de 1977. Unanimidad de votos. Ponente: Enrique Arizpe Narro. Secretario: Pedro Elías Soto Lara
Nota: En el Informe de 1977, la tesis aparece bajo el rubro "OFRECIMIENTO DEL TRABAJO EN MATERIA LABORAL. NO ES NECESARIO REQUERIR AL TRABAJADOR PARA QUE MANIFIESTE SI LO ACEPTA.".