LITIS MAL PLANTEADA Y RETENCION DE SALARIO.

Si el actor asevera que rescindió el contrato de trabajo por falta de probidad del patrón, al retenerle el salario de la última quincena; la empleadora niega la retención y la Junta fija la litis tomando como base que se alegó abandono de trabajo, pese a que la empresa no lo adujo como excepción o defensa, pues la frase de que había dejado de asistir a sus labores tuvo el carácter complementario de un hecho narrado con antelación, consistente en que el actor tenía derecho a cobrar unas comisiones y premio por ventas realizadas en el último mes, es claro que correspondió a éste demostrar la citada retención y que hizo gestiones infructuosas de cobrar el salario, por lo que al omitir hacerlo, la causal que adujo del artículo 51 fracción V de la Ley Federal del Trabajo, debió declararse improcedente jurisprudencia laboral 236 de la última compilación. TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.