DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEMNIZACION EN CASO DE, E INDEMNIZACION DE VEINTE DIAS POR AÑO EN CASO DE RESCISION IMPUTABLE AL PATRON.

Tanto la fracción XXII del apartado A del artículo 123 constitucional, como el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, no disponen el pago de veinte días por cada año de servicios laborados a que se refiere la fracción II del artículo 50 de la mencionada ley, cuando se ejercita la acción de indemnización constitucional por despido injustificado; la ley laboral, pues, contiene disposición expresa que determina cuáles son las prestaciones a que tiene derecho un obrero cuando es despedido injustificadamente de su trabajo, y la aludida prestación de veinte días por año laborado es accesoria de la acción de rescisión por causas imputables al patrón, como lo dispone el artículo 52 de la invocada ley. Ahora bien, no puede hablarse legalmente de equiparabilidad entre la acción rescisional y la de despido ni de que éste en el fondo constituya una rescisión en forma invertida, ya que se trata de dos acciones totalmente diferentes, como lo demuestra la separación que de ellas se hace, el diferente concepto que tienen y el diverso tratamiento que se les otorga, tanto en la legislación, como en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia como en la doctrina, por lo que, con apoyo en lo previsto por el artículo 194 de la ley reglamentaria del juicio de amparo, es de declarar la interrupción de la jurisprudencia formada por este Tribunal Colegiado del Octavo Circuito, en el punto en mención publicada en el Informe de la Suprema Corte de Justicia correspondiente al año de 1972 con el rubro "Antigüedad, procedencia del pago de esta prestación" (Apéndice 1917-1975, Sexta Parte, tesis 116, página 177). TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.