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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 253293
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 97-102, Sexta Parte; Pág. 333
RENUNCIA. PRESCRIPCION QUE NO LA IMPLICA.
[TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 97-102, Sexta Parte; Pág. 333
La renuncia es un rechazo del trabajador respecto de sus derechos, y la legislación laboral la prohibe porque pretende proteger al trabajador contra engaños o cualesquiera otros actos que le perjudiquen en su trabajo o en su patrimonio; empero, los derechos que ella conceda no son eternos y por eso deben hacerse valer oportunamente; la renuncia es el rechazo de un derecho en beneficio de un tercero y en perjuicio del que la hace; en cambio, la prescripción es la extinción de un derecho por no haberse hecho valer oportunamente. La primera implica ignorancia o coacción física o moral en el que renuncia, y astucia, afán de lucro y presión física o moral, en el que la hace, y por ello está prohibida por la ley; la segunda, la prescripción, implica falta de interés del sujeto titular del derecho, y por ello se establece expresamente en la ley.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo 290/76. Antonio Ruiz Rincón. 10 de diciembre de 1976. Unanimidad de votos. Ponente: Gustavo García Romero.
Nota: En el Informe de 1977, la tesis aparece bajo el rubro "PRESCRIPCION, NO IMPLICA RENUNCIA DE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.".