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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 255195
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 63, Sexta Parte; Pág. 31
DESPIDO, NEGATIVA DEL, Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO SE CONTROVIERTA LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR.
[TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 63, Sexta Parte; Pág. 31
No es exacto que si el patrón demandado por un trabajador que se dice despedido, niega el despido y le ofrece el trabajo en las mismas condiciones de salarios, puesto y horario, tal ofrecimiento sea ineficaz por controvertirse la antigüedad del trabajador, porque el ofrecimiento hecho en esas condiciones no modifica en modo alguno el contrato de trabajo ni causa perjuicio al trabajador, quien de aceptar el trabajo ofrecido estará en posibilidad de hacer valer en cualquier tiempo su derecho de antigüedad.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo T-649/73. Eusebio Montaño Chávez. 27 de marzo de 1974. Unanimidad de votos. Ponente: Rafael Pérez Miravete.
Nota: En el Informe de 1974, la tesis aparece bajo el rubro "NEGATIVA DEL DESPIDO Y OFRECIMIENTO DEL TRABAJO, CUANDO SE CONTROVIERTA LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR.".