SEGURO SOCIAL. PROPORCION Y EQUIDAD EN EL COBRO DE CUOTAS DIFERENTES.

El que las cuotas se cobren en diferente cuantía para trabajadores que perciben diferentes salario, no es una situación que por sí misma se vea contraria a proporción y equidad, puesto que por lo que hace a los servicios y atenciones de tipo médico, sería injusto dar servicios médicos de varias categorías, o cobrar lo mismo a quienes perciben ingresos desiguales, pues la equidad impide tratar en forma igual a los desiguales, en cuanto a cargas, ya que debe favorecerse a los trabajadores de ingresos menores, a fin de lograr alguna igualdad en los beneficios de la seguridad social. Y, por lo que hace a prestaciones económicas, como son los subsidios y pensiones que el Instituto Mexicano del Seguro Social otorga a los asegurados, es de verse que conforme a los artículos 37, fracción III, 52 y 74 de la Ley del Seguro Social anterior y 65, 106 y 167 de la nueva, la prestación económica que se otorga al asegurado es en función del grupo de salario en que cotiza. PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO.