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📜 Doctrina histórica — 7a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica7a. ÉpocaT.C.C.
- Registro digital (IUS)
- 256023
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 7a. Época
- Instancia
- T.C.C.
- Fuente
- [TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 49, Sexta Parte; Pág. 50
NOMBRE, EL CONTRATO DE TRABAJO ES VALIDO AUN CUANDO EL TRABAJADOR OSTENTE UN, QUE NO LE CORRESPONDA.
[TA]; 7a. Época; T.C.C.; S.J.F.; Volumen 49, Sexta Parte; Pág. 50
La sola circunstancia de que un trabajador haya prestado sus servicios con un nombre distinto, de ningún modo puede privarlo de los derechos que la ley concede a los trabajadores, ni exime de responsabilidad al patrón si éste admite haber recibido los servicios de su contraparte aunque ante él hubiese ostentado un nombre diferente.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Precedentes
Amparo directo T-311/72. Alfonso Dueñas de la Torre. 31 de enero de 1973. Ponente: Rafael Pérez Miravete.
Nota: En el Informe de 1973, la tesis aparece bajo el rubro "CONTRATO DE TRABAJO. ES VALIDO AUN CUANDO EL TRABAJADOR OSTENTE UN NOMBRE QUE NO LE CORRESPONDA.".