APODERADO, DESISTIMIENTO DEL. NO SURTE EFECTO CUANDO PRIVA AL TRABAJADOR DE LOS DERECHOS QUE LE CONCEDE LA LEY.

Si bien el procurador está facultado legalmente para desistirse del procedimiento laboral, dicha facultad no puede extenderse a los casos en que se advierta el peligro de privar al trabajador de los derechos que le confiere la ley de la materia: en primer lugar, porque la observancia de la propia ley es de orden público, según se consigna en el artículo 1o. de tal ordenamiento, y, en segundo lugar, porque la Suprema Corte de Justicia de la Nación deja aclarado en su jurisprudencia 43, visible en la página 56, Quinta Parte, del último Apéndice, que el artículo 98 de la ley laboral debe interpretarse como un precepto establecido en beneficio de los trabajadores, con el objeto de protegerlos contra la celebración de convenios perjudiciales y lesivos a sus intereses, porque pretende evitar que renuncien a sus derechos en beneficio del patrón, todo lo cual conduce a estimar, que si es inaceptable una renuncia a los derechos de los obreros cuando ésta la formula la parte trabajadora, con mayor razón es inatendible esa renuncia formulada a través de un desistimiento, cuando la suscribe el apoderado del trabajador. TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.