ARBITRAJE. NEGATIVA A SOMETERSE AL CONSTITUCIONALIDAD DEL ARTICULO 601 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

El artículo 601 del código laboral no hace sino transcribir en la ley, la disposición constitucional contenida en la fracción XXI del artículo 123, sobre el derecho que tienen los empresarios a negarse a someter sus diferencias al arbitraje o a aceptar el laudo pronunciado por la Junta, derecho que, a su vez, implica la obligación de indemnizar al trabajador con los daños y perjuicios correspondientes, y por tanto, no puede ser contrario a la Ley Suprema una disposición consignada en la misma Carta Fundamental, sin que pueda aceptarse tampoco que haya contradicción entre dicha fracción XXI y la XXII del mismo artículo 123 constitucional, puesto que la elección del trabajador entre las pretensiones de rescisión y la de cumplimiento, debe subordinarse, por la naturaleza misma de las obligaciones, a la posibilidad de su realización coactiva, que no puede efectuarse en caso de reinstalación, porque la misma se traduce en un comportamiento insustituible de la empresa.