RELACION LABORAL, NO PRUEBA LA NECESIDAD PERMANENTE DE LA, LA CIRCUNSTANCIA DE QUE LAS TARJETAS DE TRABAJO SE SUCEDAN CASI ININTERRUMPIDAMENTE.

Cuando se reclama la nulidad de la cláusula que limita la duración de la relación contractual y la sustitución de la misma por la expresión de que tal relación es por tiempo indefinido, la circunstancia de que las tarjetas de trabajo expedidas a un asalariado se suceden casi ininterrumpidamente no es suficiente para concluir que las labores que le fueron encomendadas son de naturaleza permanente, toda vez que lo lógico es deducir que originalmente se pensó que bastaba para satisfacerlas el plazo señalado en la primera tarjeta y posteriormente se advirtió que era necesario prorrogar tal plazo, sin que, por esta razón, pueda pensarse en la necesidad permanente de los servicios del trabajador.