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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 274142
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXXIV, Quinta Parte; Pág. 19
DESPIDO, CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN CASO DE, CUANDO SE OFRECE REPOSICION.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXXIV, Quinta Parte; Pág. 19
Si un trabajador despedido al ser requerido para volver a su trabajo, se le dice que no puede entrar a trabajar si antes no se firma un contrato individual de trabajo, en que se varíen totalmente las condiciones en que se venía trabajando, resulta de todo ello que, no obstante el requerimiento de la empresa para que el trabajador vuelva a su trabajo, lo que pudiera interpretarse como una oferta de reposición, en realidad se trata de una nueva contratación bajo condiciones distintas, que el trabajador esta en libertad de aceptar o rechazar, sin perjuicio de las acciones derivadas del contrato anterior.
Precedentes
Amparo directo 8364/62. Distribuidora Minco, S. A. 12 de agosto de 1963. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.