Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/274380
📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 274380
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXVI, Quinta Parte; Pág. 22
SINDICATO, ANUENCIA DEL, PARA DAR POR TERMINADOS LOS CONTRATOS DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXVI, Quinta Parte; Pág. 22
La anuencia de un sindicato para que se dieran por terminados los contratos de trabajo del personal transitorio que venía laborando en determinada empresa, no basta para liberar de responsabilidad a ésta por la destitución de un trabajador aun cuando así se haya pactado, pues si no se invocare causa legal alguna para dar por terminado el contrato de trabajo, tal estipulación carece de eficacia por implicar renuncia de los derechos del trabajador.
Precedentes
Amparo directo 3945/59. Agustín Ortiz Ruiz. 9 de mayo de 1962. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.