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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 274438
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXIII, Quinta Parte; Pág. 23
RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EL TRABAJADOR. SEPARACION O PERMANENCIA EN EL TRABAJO.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXIII, Quinta Parte; Pág. 23
En los casos en que procede la rescisión del contrato de trabajo por causas imputables al patrón, el trabajador puede elegir entre separarse del trabajo y demandar el pago de la indemnización correspondiente o seguir laborando y demandar la rescisión, pues aun cuando la fracción XXII del artículo 123 de la Constitución, y el artículo 124 de la Ley Federal del Trabajo, dicen que en tales casos el trabajador "puede separarse del trabajo", tal circunstancia no impide al trabajador seguir prestando sus servicios y subordinar la rescisión a la previa declaración de la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente, de la misma manera que el patrón, en su caso, puede separar al trabajador o bien solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la rescisión del contrato.
Precedentes
Amparo directo 2896/59. Carlos García Martínez. 10 de septiembre de 1962. Unanimidad de cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.