TRABAJADORES, PREFERENCIA EN LA CONTRATACION DE LOS.

Tratándose de una empresa nueva, que va a iniciar sus actividades, es lógico que sea mediante gestiones directas ante la misma, como se intente por parte de los representantes de los trabajadores sindicalizados, lograr el otorgamiento de los contratos respectivos, debiendo examinarse la situación de las partes en ese momento y no hasta aquel en que hay necesidad por parte de la agrupación interesada de accionar ante la Junta por la negativa de la empresa a contratar a sus miembros puesta de manifiesto por el hecho de haber contratado a trabajadores libres; porque las acciones que en contra de esa determinación del patrón intentaran los trabajadores que se estimaran con derechos preferentes, resultarían siempre ineficaces ante la presentación de una situación ya consumada, lo cual no es lógico ni jurídico, porque en esos casos, la finalidad del litigio es precisamente la de dilucidar si el patrón procedió o no correctamente al hacer caso omiso de la solicitud del trabajador pretendiente a ser ocupado.