RESCISION, CAUSAS VARIAS DE, DERIVADAS DE UN SOLO HECHO.

Dentro de la multiplicidad de la conducta humana, un solo hecho, atentas sus circunstancias, puede quedar catalogado en más de una de las causas de rescisión previstas por la ley, no existiendo disposición legal alguna que limite el derecho de los patrones a constreñir sus defensas cuando tratan de justificar un despido, a una sola causa de rescisión, si sólo invocan un hecho como generador de las mismas, pues es indudable que correspondiendo al juzgador por propia característica de su función determinar si es errónea o no su apreciación, resulta inocua la calificación del patrón.