Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/274807
📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 274807
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LII, Quinta Parte; Pág. 76
EMPLEADOS DE CONFIANZA. CAUSAL DE TERMINACION DEL CONTRATO.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LII, Quinta Parte; Pág. 76
La causal de terminación de contrato de trabajo establecida por el artículo 126, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo respecto de los empleados de confianza, no exige que el trabajador incurra en algunas de las faltas previstas por el artículo 121 del mismo ordenamiento, sino que basta que realice actos que lógicamente hagan perder la confianza al patrón.
Precedentes
Amparo directo 1580/60. Benito Flores Pardo. 4 de octubre de 1961. Cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.