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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 274988
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XLVI, Quinta Parte; Pág. 20
DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR, CAUSAL DE DESPIDO POR.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XLVI, Quinta Parte; Pág. 20
No siempre es necesario que se esté ordenando reiteradamente al trabajador lo que debe hacer, como consecuencia de su trabajo ordinario o de las obligaciones derivadas del trabajo contratado, para que se integre la causal de desobediencia cuando no se cumple con lo ordenado, ya que conociendo el trabajador cuales son sus labores diarias o periódicas, cuando sin causa justificada no las cumple, no sólo falta al cumplimiento de su contrato de trabajo, sino que además incurre en desobediencia a las órdenes recibidas con anterioridad.
Precedentes
Amparo directo 6001/60. Lourdes Molina Velázquez. 5 de abril de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Mariano Azuela.