TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO CESE DE LOS.

Si el titular de una dependencia burocrática alega como defensa, que cesó al actor debido a que su nombramiento se hizo por tiempo fijo, pero en las actuaciones aparece que aun cuando esto es cierto, el empleado continuó por tres meses más en el puesto, que la plaza que se le otorgó a otra persona, la que llamada como tercero interesado, corroboró que no se trataba de ningún puesto supernumerario, sino de una plaza permanente y consignada en una partida especial de la Dirección General de Inseminación e Industria de la Leche, la resolución del Tribunal de Arbitraje, condenando al quejoso a reponer al trabajador no puede ser violatoria de garantías.