PATRONES SUSTITUTOS, NO LOS SON LOS ACREEDORES QUE EMBARGAN LA EMPRESA.

Aunque es verdad que en los juicios ejecutivos mercantiles, los bienes embargados quedan bajo la responsabilidad del acreedor, en depósito de persona nombrada por éste, según el artículo 1392 del Código de Comercio, también lo es que esa responsabilidad del acreedor no llega al extremo de que se le considere, desde el punto de vista laboral, como patrón sustituto de los trabajadores que laboren en las negociaciones, empresas o fundos embargados, ya que éstos son administrados por el depositario interventor y es el quien, al desempeñar su cargo, emplea los servicios de tales trabajadores. Por tanto, conforme a este orden de ideas, resulta evidente que el acreedor del juicio mercantil, no teniendo la calidad de patrón respecto de los trabajadores miembros del sindicato actor, carece de legitimación pasiva para ser considerado como demandado en el juicio laboral, ya que la responsabilidad que como embargante tiene con respecto a los bienes embargados, sólo es de orden económico, para responder de los daños y perjuicios que sufran dichos bienes por culpa, imprudencia o negligencia imputables al depositario que hubiere nombrado, como consecuencia de la obligación que éste tiene de custodiar y conservar dichos bienes con el cuidado de un diligente administrador equiparable a un buen paterfamilias.