CONTRATO LABORAL, NEGATIVA DEL; CARGA DE LA PRUEBA EN CASO DE (CONSECUENCIAS).

Ante la negativa de la demandada de la existencia de la relación laboral al actor sólo le corresponde justificar la relación laboral, al igual que el tiempo extra trabajado, ya que el monto del salario no podía ser materia de controversia, pues de la forma en que se contestó la reclamación, resultaba lógico que de probar su acción el actor, tenía que admitirse también que los términos de su contratación eran los apuntados por él. Por esta razón no procedía la inversión de la carga de la prueba para obligarlo a justificar el monto del salario por sus servicios, pues si el patrón negó solamente la existencia del contrato de trabajo, ya que a ello se constriñó toda su defensa, quedó sujeto a las resultas del juicio, o sea que si el trabajador justificaba la celebración de dicho contrato, debía aceptarse que éste lo había sido en la forma y términos expresados por él sin necesidad de ninguna otra probanza.