TIEMPO EXTRAORDINARIO.

El artículo 74 de la ley laboral limita el derecho de los trabajadores a labores extraordinarias y a la vez, impone la obligación al patrón de no exigir a sus obreros mayor trabajo extraordinario, que el señalado en el precepto. Así pues, si la empresa requiere para su mejor funcionamiento, en los órdenes industrial y económico, mayor cantidad de trabajadores, no sería posible utilizar a los ordinarios, como trabajadores por tiempo extraordinario, durante los lapsos requeridos por las necesidades de la empresa, porque esto sería contrario a la ley e implicaría la afectación de sus facultades orgánicas y fisiológicas, pues no es posible pensar que ellos pudieran dedicar su esfuerzo laborante durante una, dos o tres semanas en dos o tres turnos consecutivos, porque aun la misma capacidad de trabajo de los humanos, está limitada por sus propias facultades fisiológicas, las cuales protege el legislador en los términos antes señalados.